Hermot pettää ja heikot kärsii

Blogi
Sonja Vartiala |

Vuonna 2016 käynnistyi mediakohu Thaimaan broileritilojen työoloista. Broilerikasvattamo Thammakasetin työntekijät kertoivat, että heidät oli pakotettu työskentelemään yli 20 tunnin päiviä jopa 40 päivää putkeen ilman yhtään vapaapäivää. Palkkaa maksettiin alle lainmukaisen minimin eikä ylityökorvauksia tunnettu. Lisäksi työntekijöiden vapaata liikkumista rajoitettiin ja työnantaja oli takavarikoinut työntekijöiden henkilöllisyystodistukset. Vielä tuolloin Thammakaset toimitti broilereita Thaimaan suurimmille kananlihan vientiyrityksille, joilla oli useita asiakkaita eri puolilla Eurooppaa.

Guardianin otsikoiden kirkuessa törkeistä työoloista, thaimaalaista broileria markkinoivien eurooppalaisten yritysten hermot pettivät. Saksalaiset kauppaketjut – Lidl, Aldi ja REWE – keskeyttivät thaimaalaisten kanatuotteiden maahantuonnin ja siirtyivät ostamaan kanaa Thaimaan tärkeimmältä kilpailijalta Brasilialta. Finnwatchin käsiinsä saamassa Thaimaan ulkoministeriön muistiossa hollantilainen lihan maahantuontiyritys Jan Zandbergenin kertoo yritysten keskeyttäneen maahantuonnin siksi, että ne halusivat välttää työriistokohuun sekaantumisen.

Thammakaset menetti asiakkaansa ja Thaimaa yli 100 miljoonaa euroa vientituloja, ja joku oli löydettävä syntipukiksi sotkulle. Työriistosta syytetty Thammakaset nosti rikosoikeudellisen kunnianloukkauskanteen työoloista Thaimaan ihmisoikeusinstituutiolle raportoineita 14 entistä työntekijäänsä vastaan. 

Oikeus päättää työriiston uhriksi joutuneiden siirtotyöntekijöiden kohtalosta 11. heinäkuuta.

Pyysimme Lidl Suomea kommentoimaan Thaimaan ulkoministeriön muistiota. Vastauksessaan Lidl ei vahvistanut tai kiistänyt muistioon sisältyviä tietoja vaan tyytyi toteamaan, että Suomessa Lidlin valikoimassa ei ole ollut thaimaalaisia broilerituotteita kohun aikana tai sen jälkeen. Lidi ei myöskään ottanut kantaa kysymykseemme sen toimintatavoista tapauksissa, joissa julkisuuteen nousee epäilyjä rikkomuksista alihankintaketjuissa. Yllä kerrattujen tapahtumien valossa tämä antaa syytä huoleen.

YK:n yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien ohjaavien periaatteiden mukaan yritys laiminlyö vastuutaan kunnioittaa ihmisoikeuksia, jos se ei korjaa sellaisia kielteisiä ihmisoikeusvaikutuksia, jotka se on aiheuttanut tai joiden syntyyn se on myötävaikuttanut.

Julkisen tiedon ja toimitusketjujen läpinäkymättömyyden puutteista johtuen on vaikea saada tarkkaa käsitystä saksalaisten kaupan ketjujen osallisuudesta thaimaan kanateollisuuden ongelmiin. Kuitenkin näyttää vahvasti siltä, että saksalaiset kaupan ketjut eivät tehneet mitään selvittääkseen oman toimintansa ihmisoikeusvaikutuksia tai työoloja niiden thaimaalaisen kanan toimitusketjuissa vaan yksinkertaisesti siirsivät toimintansa maasta toiseen.

Saksalaisten ketjujen päätöksellä saattaa olla kauaskantoisia vaikutuksia Thammakasetin oikeuteen haastamille siirtotyöntekijöille. Heitä odottaa pahimmassa tapauksessa jopa puolentoista vuoden vankeustuomio ja mittavat sakot.

Kuva: Thomas Schlosser


Sonja Vartiala

Sonja on Finnwatchin toiminnanjohtaja. Hän johtaa järjestön hallintoa ja viestintää ja vastaa Finnwatchin työelämän oikeuksiin liittyvästä tutkimuksesta ja vaikuttamistyöstä.

Share to Facebook Share to Twitter Share to Pinterest Share to Linkedin Share to Google Plus Share by Email