Merkkipäivälahjoitus
Kannatusjäsenyys
Yli kymmenen äitiyspakkaukseen sisältyvän tuotteen takaa löytyi vakavia puutteita työelämän oikeuksien toteutumisessa. Ongelmat juontavat juurensa Kelan kilpailutuskriteereihin, jotka vastuullisuuden sijaan korostavat halvinta hintaa.
Finnwatchin tänään julkaisema raportti antaa ensimmäistä kertaa kattavaa tietoa siitä, mistä äitiyspakkauksen tuotteet tulevat ja millaiset työolot tuotteiden taustalla on. Raportti perustuu kyselytutkimukseen sekä yrityksiltä saatujen auditointiraporttien analyysiin.
– Suurin osa Kelan äitiyspakkaukseen ostettavista tuotteista teetetään halpatyömaissa, joissa on kohonnut riski työelämän oikeuksien loukkauksiin tuotteiden tuotannossa, kertoo Finnwatchin toiminnanjohtaja Sonja Vartiala.
Yleisin äitiyspakkauksen tuotteiden tuotantomaa on Kiina, jonka jälkeen tulevat Pakistan, Intia ja Bangladesh. Vakavia puutteita kuten laittomia ylitöitä, elämiseen riittämättömiä palkkoja ja työturvallisuuspuutteita löytyi 12 äitiyspakkauksen tuotteen takaa.
Riski vakavista ihmisoikeusongelmista on vielä suurempi raaka-aineissa, joiden alkuperää suurin osa Finnwatchin kyselyyn vastanneista yrityksistä ei tuntenut lainkaan.
– Esimerkiksi puuvillan tuotantoon liittyy ihmisoikeusriskejä kuten lapsityövoiman hyväksikäyttöä, pakkotyötä ja poimijoiden myrkytyskuolemia. Silti vain yksi äitiyspakkaukseen sisältyvä tekstiilituote oli valmistettu vastuullisuusertifioidusta puuvillasta, Vartiala sanoo.
Ylivoimaisesti eniten äitiyspakkaukseen tuotteita toimittanut yritys, Jutta Product, ei antanut Finnwatchille lainkaan tietoa tuotteidensa alkuperästä.
– Suurin osa muista äitiyspakkaukseen tuotteita toimittavista yrityksistä toimi kuitenkin hyvin avoimesti ja jakoi paljon tietoa alihankintaketjuistaan, Vartiala kiittelee.
Finnwatch moittii Kelaa tuotannon vastuullisuuden sivuuttavista kilpailutuskriteereistä.
– Kela on lähes kokonaan sivuuttanut yritysvastuukysymykset kilpailutuskriteereistä. Finnwatchin kanssa käydyn dialogin myötä Kela lisäsi vastuullisuusvaatimuksia vuoden 2020 äitiyspakkauksen kilpailutukseen. Uudet vaatimuksen eivät kuitenkaan puutu ongelmiin kuten kohtuuttomiin ylitöihin tai riittämättömiin palkkoihin. Toivottavasti vuonna 2021 perheet saavat jo vihdoinkin sosiaalisesti vastuullisen ja ekologisemman äitiyspakkauksen, Vartiala toteaa.
Kuva: Annika Söderblum © KELA
