Merkkipäivälahjoitus
Kannatusjäsenyys
Elektroniikkajätti HP:n alihankkija Cal-Comp Electronics palauttaa 10 miljoonaa dollaria laittomasti perittyjä rekrytointimaksuja kymmenelle tuhannelle myanmarilaiselle siirtotyöntekijälle. Korvausten neuvottelusta on vastannut siirtotyöntekijöiden järjestö MWRN.
Taiwanilaisomisteinen Cal-Comp valmistaa Thaimaassa elektroniikkaa kuten osia tulostimiin ja tietokoneisiin. Siirtotyöntekijöiltä veloitettiin Cal-Compin tehtailla laittoman korkeita rekrytointimaksuja vastineeksi työpaikasta. Rekrytointimaksut velkaannuttavat työntekijöitä ja altistavat heidät työelämän oikeuksien loukkauksille kuten pakkotyölle.
Siirtotyöntekijöitä edustavan Migrant Worker Rights Network (MWRN) -järjestön mukaan Cal-Compin työntekijät maksoivat välittäjäfirmoille rekrytointimaksuina keskimäärin 660 dollaria – yli kuusi kertaa Myanmarissa sallitun laillisen tason. Cal-Compin lupaama kymmenen miljoonan dollarin potti on tiettävästi suurin yksittäisen yrityksen koskaan tarjoama rekrytointimaksuihin liittyvä korvaus.
– Teimme kolme vuotta työtä saadaksemme Cal-Compin myöntämään ongelman ja palauttamaan laittomasti perityt rekrytointimaksut. On häpeäksi yhtiölle, että se ei toiminut nopeammin ja vapaaehtoisesti. Tietääksemme ketään yhtiössä ei ole saatu vastuuseen siirtotyöntekijöiden hyväksikäytöstä, sanoo Migrant Worker Rights Networkin Sein Htay.
Cal-Compin emoyhtiö on vastuullisuusjärjestö Responsible Business Alliancen (RBA) jäsen. RBA:n ohjeisto on vuodesta 2016 lähtien kieltänyt rekrytointimaksujen perimisen siirtotyöntekijöiltä.
– RBA näyttää epäonnistuneen omien sääntöjensä valvonnassa. Sen jäsenten on nyt tartuttava toimeen ja varmistettava, että rekrytointimaksut kitketään elektroniikkateollisuudesta ja työntekijöille maksetaan heille kuuluvat korvaukset, toteaa Finnwatchin toiminnanjohtaja Sonja Finér.
Finnwatch on vuodesta 2015 tukenut Migrant Worker Rights Networkin työtä ulkoministeriön rahoittaman kehitysyhteistyöhankkeen kautta. Kehitysyhteistyövarojen turvin MWRN on pystynyt tarjoamaan työriiston uhreille lakimiespalveluita sekä kouluttamaan työntekijöitä näiden oikeuksista.
– Seuraavaksi Thaimaan tulee mahdollistaa siirtotyöntekijöiden ammatillinen järjestäytyminen ja ratifioida puuttuvat Kansainvälisen työjärjestön perussopimukset. EU:n tulee vaatia työelämän perusoikeuksien toteutuminen kun kauppasopimusneuvottelut Thaimaan kanssa aloitetaan, Finér sanoo.
Kuva: MWRN
