Sertifikaatti Opas

Auditointijärjestelmä ja vastuullisuusverkosto Amfori BSCI tarjoaa jäsenilleen työkaluja ihmisoikeuksia koskevan huolellisuusvelvoitteen noudattamiseen.

Työkaluihin kuuluvat riskien kartoitus ja arviointi, auditoinnit, korjaavat toimenpiteet, osaamisen lisääminen sekä sidosryhmien osallistaminen. Auditointitulokset jaetaan Amforin tietokannoissa. Työkaluja voidaan hyödyntää niin teolliseen tuotantoon kuin ruoan maataloustuotantoon.

Amfori BSCI:tä edeltänyt BSCI-järjestelmä perustettiin vuonna 2003. Amfori BSCI:n tietokannassa on yli 54 000 tuottajaa.

Parhaat käytännöt

Toiminnassa kehitettävää

Selkeitä puutteita

Ei arviota

Järjestelmän riippumattomuus


Kuka omistaa auditointijärjestelmän/ sertifioinnin?	Yritysten etujärjestö Amfori. Amforin jäsenet (2,388 kpl) ovat yrityksiä.
Ovatko ammattiliitot edustettuina järjestelmän päättävissä elimissä?	Ei
Miten järjestelmä rahoitetaan?	Jäsenmaksut sekä auditointimaksut
Kuka kriteeristön täyttymistä koskevaa valvontaa suorittaa?	Kolmannen osapuolen palveluntarjoajat
Tekeekö kolmas osapuoli päätöksen auditoitavan kohteen vaatimustenmukaisuudesta?	Kyllä

Valvonnan laatu


Edellyttääkö järjestelmä auditointiyritysten akkreditointia?	Ei
Edellyttääkö järjestelmä akkreditointikriteerinä, että auditointia suorittavilla tahoilla on käytössä oma ihmisoikeuksia ja ympäristöä koskeva huolellisuusvelvoiteprosessi?	N/A
Jos järjestelmä ei edellytä auditointiyritysten akkreditointia, mitä muita toimenpiteitä sillä on käytössä auditointien laadun varmistamiseksi?	Kaikkien auditoijien tulee olla jäseniä auditointialan järjestössä APSCA – Association of Professional Social Compliance Auditorsissa sekä noudattaa APSCAn sääntöjä. Voidakseen tulla Amfori BSCI:n pääauditoijaksi auditoijalla tulee olla relevanttia osaamista/työkokemusta ja hänen tulee olla ollut mukana Amfori BSCI -auditoinneissa sekä suorittaa loppukokeeseen päättyvä 5 päivää kestävä koulutus. Loppukokeen hyväksytysti suorittaneen auditoijan tulee olla mukana 10 auditoinnissa/15 auditointipäivässä ennen kuin hän voi tulla päteväksi pääauditoijaksi. Pääauditoijana voi tämän jälkeen toimia 2 vuotta, minkä jäkeen auditoijan tulee suorittaa ammattitaitoa ylläpitävä verkkokurssi voidakseen säilyttää pääauditoijan kelpoisuuden.
Rajoitetaanko saman tahon tekemien peräkkäisten auditointien määrää?	Ei
Kuinka kauan auditointi/sertifiointi on voimassa?	Auditointisykli on 24 kuukautta. 24 kuukauden voimassaoloaika: amfori BSCI täysi auditointi, josta saatu tulos on ‘A’ tai ‘B’ (Erittäin hyvä tai Hyvä) on voimassa 2 vuotta. 12 kuukauden voimassaoloaika: amfori BSCI täysi auditointi ja seuranta-auditoinnit, joista on saatu tulos ‘C’, ‘D’, tai ‘E’ ovat voimassa maksimissaan 12 kuukautta edellyttäen, että täysien auditointien välinen aika ei koskaan ylitä 2 vuotta.
Teetetäänkö paikan päällä tehtäviä seuranta-auditointeja?	Kyllä, kaikki BSCI-auditoinnit suoritetaan paikan päällä. Seuranta-auditointi suoritetaan 12 kuukauden kuluessa mikäli täyden auditoinnin tulos on ollut heikompi kuin A (Erittäin hyvä) tai B (Hyvä).
Onko seuranta-auditointien joukossa yllätysauditointeja?	Auditoinnin ovat lähtökohtaisesti lyhyellä aikavälillä ilmoitettavia. Tämä tarkoittaa, että tuottaja saa tiedon siitä, että auditointi toteutetaan 4 viikon aikaikkunassa, mutta tuottajalle ei ilmoiteta tarkkaa auditointipäivää. Järjestelmän puitteissa on myös mahdollista toteuttaa auditointi ennalta ilmoitettuna ajankohtana tai kokonaan ilman ennakkoilmoitusta.
Kuuluuko auditointiprosessiin työntekijöiden tai muiden vaikutusten kohteena olevien ryhmien haastatteluja? Toteutetaanko työntekijähaastatteluja on-site vai off-site?	Kyllä, auditoijien tulee haastatella tehtaan johtoa (erityisesti henkilöitä, jotka vastaavat henkilöstöhallinnosta sekä työturvallisuudesta) sekä työntekijäedustajaa, sisäisiä tarkastajia sekä työntekijöitä. Haastattelut voidaan toteuttaa on-site tai off-site.

Järjestelmän läpinäkyvyys


Ovatko järjestelmän kriteerit julkisia?	Kyllä
Onko auditointien teknisiä vaatimuksia koskeva implementointimanuaali julkinen?	Kyllä
Onko kriteerien tulkinnan sisältävä auditoinnin implementointimanuaali julkinen?	Kyllä
Jaetaanko auditointien tulokset työntekijöiden ja muiden vaikutusten kohteena olevien ryhmien kanssa?	Ei
Ovatko auditointiraportit tai auditointien tulokset julkisia?	Ei
Ovatko tiedot auditoinnin läpäisseistä yrityksistä/tuottajista julkisia?	Ei
Julkaiseeko järjestelmä vuosittain numeerista tietoa siitä moniko auditoinnin kohteena ollut yritys/tuottaja on läpäissyt ja ei-läpäissyt auditoinnit?	Ei
Onko auditoijille annettu ohjeet siitä miten heidän tulee toimia jos he havaitsevat auditointivierailun aikana laittomuuksia tai rikokseen viittaavaa toimintaa? Ilmoitetaanko tällaisesta toiminnasta aina viranomaisille?	Jos vakavia ihmisoikeusloukkauksia havaitaan, auditoinnissa aletaan noudattaa BSCI:n nollatoleranssi-protokollaa. Protokollan mukaisesti BSCI:n jäsenet päättävät lähettävätkö ne tiedon paikallisille työviranomaisille mikäli se katsotaan relevantiksi tai mahdolliseksi.

Kriteerien kattavuus ja laatu


Edellytetäänkö auditointien kohteena olevilta yrityksiltä omaa, niiden arvoketjuun suuntautuvaa ihmisoikeuksia koskevaa huolellisuusvelvoitetta? Kysymys ei koske alkutuotantoa.	Amfori BSCI:n jäsenten tulee sitoutua toimimaan huolellisesti sekä a) arvioimaan vaikutuksensa sekä riskinsä BSCI:n eettisen toimintaohjeiston arvoja ja periaatteita vasten; b) tunnistaa ne hankintaketjunsa, joissa negatiivisia vaikutuksia voi esiintyä sekä c) ryhtyä toimenpiteisiin, joilla tavoitellaan negatiivisten vaikutusten estämistä ja/tai niihin puuttumista BSCI:n eettisen toimintaohjeiston mukaisesti. BSCI-auditointien kohteena olevilta yrityksiltä Amfori BSCI:n eettinen toimintaohjeisto edellyttää sosiaalisen johtamisen järjestelmää ja vaatimusten ulottamista niiden omaan alihankintaketjuun. Auditoitavilla yrityksillä tulee olla oma ihmisoikeussitoumus ja niiden tulee implementoida riskeihin perustuvaa huolellisuusvelvoitepohjaista johtamisjärjestelmää.
Suositteleeko tai edellyttääkö järjestelmä auditointeja/sertifiointeja käyttäviltä yrityksiltä vastuullisia ostokäytäntöjä (esimerkiksi pidempiä ostosopimuksia, erilaisia takuuhintamekanismeja tai sertifioitujen/auditoitujen raaka-aineiden käytön lisäämistä)?	Kyllä. Amfori BSCI:n eettisen ohjesäännön mukaan BSCI:n jäsenten ei tule saattaa alihankkijoitaan (esim. kohtuuttoman hinnan tai toimitusaikataulujen kautta) tilanteeseen, jossa niillä ei ole mahdollista noudattaa Amfori BSCI:n eettistä ohjesääntöä.
Edistetäänkö järjestäytymisvapautta aktiivisesti?	Ei. BSCI kuitenkin edistää työntekijöiden osallistumista valitusmekanismien käyttöönotossa.
Edellytetäänkö elämiseen riittävää palkkaa? Jos kyllä, miten kriteeriä implementoidaan?	Ei. Amfori BSCI kuitenkin tarjoaa tehtaille pikatyökalun, joilla ne voivat laskea työntekijöilleen elämiseen riittävän palkan. Auditoijien tulee laskea elämiseen riittävä palkka sekä sisällyttää sitä koskeva data auditointiraporttiin sekä verrata elämiseen riittävää palkkaa tehtaassa maksettuun palkkatasoon.
Mukautetaanko kriteereitä/auditointeja riskiperusteisesti esimerkiksi maakohtaisten riskien perusteella?	Ei

Raaka-aineiden jäljitettävyys ja kuluttajaviestintä


Onko järjestelmällä auditoitujen/sertifioitujen raaka-aineiden seurantaa koskeva chain of custody -standardi?	N/A
Kuinka suuri osa raaka-aineista on oltava kriteerien mukaisia, jotta tuotteesta voidaan tehdä vastuullisuusväittämiä?	N/A

Järjestelmän vaikuttavuus


Mitä tukitoimenpiteitä järjestelmällä on käytössä niille auditoiduille yrityksille/tuottajille, jotka eivät ole läpäisseet auditointia tai joilla on ongelmia järjestelmän yksittäisten kriteerien täyttämisessä?	Amfori BSCI:llä on oma koulutusohjelma, joka tarjoaa koulutusta tehtaille. Amfori BSCI järjestää myös kansallisia pyöreän pöydän keskusteluja ajankohtaisista aiheista, ja sillä on paikallinen yhteyshenkilö Bangladeshissa, Kiinassa, Intiassa, Turkissa ja Latinalaisessa Amerikassa.
Seuraataanko järjestelmän aikaansaamia laajempia vaikutuksia systemaattisesti? Onko vaikutusten arviointiin asetettu mittareita?	Ei, mutta vuonna 2010 laadittiin vaikuttavuutta koskeva tutkimus BSCI:stä ruokasektorilla. Vuonna 2020 julkaistiin myös vaikuttavuustutkimus koskien Kiinassa toteutettua tuottajien kapasiteetin kasvattamista.

Ilmastotavoitteet ja -kriteerit


Onko järjestelmässä päästöraportointia, päästövähennyksiä tai muita ilmastoa koskevia vaatimuksia?	Ei. Tuottajien tulee ottaa käyttöön itselleen relevantteja prosesseja, joilla suojellaan ympäristöä. Ympäristön suojelu voi liittyä myös energian käyttöön tai kasvihuonekaasuihin, mutta tähän liittyen ei ole erillisiä vaatimuksia.
Onko järjestelmässä biodiversiteetin suojelua ja/tai metsäkadon torjuntaa koskevia vaatimuksia?	Ei, ks. edellinen kohta

Yhteensopivuus YK-periaatteiden kanssa


Jos haitallisia ihmisoikeusvaikutuksia havaitaan voivatko ostajat osallistua korjaaviin toimenpiteisiin, ts. tarjoaako järjestelmä jäljitettävyyden takaisin auditoiduille/sertifioiduille tiloille/tuotantolaitoksille?	Kyllä
Vaatiiko järjestelmä, että haitallisista ihmisoikeus- *vaikutuksista kärsineille ihmisille tarjotaan korjaavia toimenpiteitä (remedy)?*	Ei
Mikä rooli työntekijöillä tai muilla vaikutusten kohteena olevilla ryhmillä on korjaavia toimenpiteitä koskevan suunnitelman toimeenpanon varmentamisessa?	Ei virallista roolia
Onko järjestelmällä itsellään käytössä ihmisoikeuksia koskeva huolellisuusvelvoiteprosessi?	Ei
Mitä ihmisoikeusriskejä järjestelmä on havainnut toimintaansa liittyen osana huolellisuusvelvoiteprosessiaan?	N/A
Onko järjestelmällä käytössä valitusmekanismi, joka täyttää YK-periaatteissa asetetut kriteerit ei-juridisille valitusmekamismeille (ks. UNGP-periaate 31)?	Järjestelmällä on käytössään valitusmekanismi, mutta se kattaa vain osan YK-periaatteissa asetetuista kriteereistä.