| Kuka omistaa auditointijärjestelmän/sertifioinnin? | WIETA. WIETAn jäsenistä suurin osa on yrityksiä, mutta mukana on myös teollisuuden järjestöjä, ammattiliittoja sekä kansalaisjärjestöjä. |
| Ovatko ammattiliitot edustettuina järjestelmän päättävissä elimissä? | Kyllä. Ammattiliittoja on mukana WIETAn hallituksessa sekä päätöksiä tekevissä komiteoissa. |
| Miten järjestelmä rahoitetaan? | Jäsenmaksut, lahjoitukset ja hankerahoitus sekä palvelumaksut |
| Kuka kriteeristön täyttymistä koskevaa valvontaa suorittaa? | Kolmannen osapuolen palveluntarjoajat |
| Tekeekö kolmas osapuoli päätöksen auditoitavan kohteen vaatimustenmukaisuudesta? | Kyllä |
| Edellyttääkö järjestelmä auditointiyritysten akkreditointia? | Ei |
| Edellyttääkö järjestelmä akkreditointikriteerinä, että auditointia suorittavilla tahoilla on käytössä oma ihmisoikeuksia ja ympäristöä koskeva huolellisuusvelvoiteprosessi? | N/A |
| Jos järjestelmä ei edellytä auditointiyritysten akkreditointia, mitä muita toimenpiteitä sillä on käytössä auditointien laadun varmistamiseksi? | Kaikkien auditoijien tulee olla jäseniä auditointialan järjestössä APSCA – Association of Professional Social Compliance Auditorsissa. Lisäksi WIETA toteuttaa auditoijille kalibrointitarkastuksia, valvonta-auditointeja, auditointiraporttien laaduntarkastusta, vuosittaisia koulutuksia sekä kuukausittaisia ja kvartaaleittain pidettäviä tapaamisia. |
| Rajoitetaanko saman tahon tekemien peräkkäisten auditointien määrää? | Ei |
| Kuinka kauan auditointi/sertifiointi on voimassa? | Auditointisykli on 1–3 vuotta auditoitavan tahon riskikategoriasta riippuen |
| Teetetäänkö paikan päällä tehtäviä seuranta-auditointeja? | Seuranta-auditointeja tehdään paikan päällä, kun on havaittu nollatoleranssi-kategoriaan kuuluvia tai muita merkittäviä kriteerien vastaisuuksia. Niitä tehdään myös jos tarkistettavat asiat ovat sellaisia, että niitä voidaan evaluoida vain paikan päällä tehtävillä haastatteluilla tai esimerkiksi kattavilla auditoitavan yksikön dokumenttien läpikäynnillä. |
| Onko seuranta-auditointien joukossa yllätysauditointeja? | Auditoinnit ovat tavallisesti ennaltailmoitettuja. Kuitenkin aina välillä WIETA voi pyytää yllätysauditointeja tai vain lyhyellä varoitusajalla järjestettäviä auditointeja. Myös ostajat voivat pyytää yllätysauditointeja tai auditointeja lyhyellä varoitusajalla. |
| Kuuluuko auditointiprosessiin työntekijöiden tai muiden vaikutusten kohteena olevien ryhmien haastatteluja? Toteutetaanko työntekijähaastatteluja on-site vai off-site? | Kyllä. Haastattelut järjestetään on-site. On kuitenkin mahdollista järjestää haastatteluja myös off-site mikäli tämä on tarpeen. |
| Ovatko järjestelmän kriteerit julkisia? | Kyllä |
| Onko auditointien teknisiä vaatimuksia koskeva implementointimanuaali julkinen? | Kyllä |
| Onko kriteerien tulkinnan sisältävä auditoinnin implementointimanuaali julkinen? | Kyllä |
| Jaetaanko auditointien tulokset työntekijöiden ja muiden vaikutusten kohteena olevien ryhmien kanssa? | Kyllä. Auditointien tuloksista kerrotaan työntekijöiden edustajille auditointien lopussa. Työntekijöitä tulee osallistaa korjaaviin toimenpiteisiin ja heidän tulee kuitata korjaavat toimenpiteet. |
| Ovatko auditointiraportit tai auditointien tulokset julkisia? | Ei |
| Ovatko tiedot auditoinnin läpäisseistä yrityksistä/tuottajista julkisia? | Ei |
| Julkaiseeko järjestelmä vuosittain numeerista tietoa siitä moniko auditoinnin kohteena ollut yritys/tuottaja on läpäissyt ja ei-läpäissyt auditoinnit? | Ei |
| Onko auditoijille annettu ohjeet siitä miten heidän tulee toimia jos he havaitsevat auditointivierailun aikana laittomuuksia tai rikokseen viittaavaa toimintaa? Ilmoitetaanko tällaisesta toiminnasta aina viranomaisille? | Kyllä. Auditoijia on ohjeistettu olemaan yhteydessä WIETAan. Viranomaisille ilmoittamisesta ei ole ohjeita. |
| Edellytetäänkö auditointien kohteena olevilta yrityksiltä omaa, niiden arvoketjuun suuntautuvaa ihmisoikeuksia koskevaa huolellisuusvelvoitetta? Kysymys ei koske alkutuotantoa. | Kyllä |
| Suositteleeko tai edellyttääkö järjestelmä auditointeja/sertifiointeja käyttäviltä yrityksiltä vastuullisia ostokäytäntöjä (esimerkiksi pidempiä ostosopimuksia, erilaisia takuuhintamekanismeja tai sertifioitujen/auditoitujen raaka-aineiden käytön lisäämistä)? | WIETAn eettinen toimintaohjeisto ja kriteeristö sisältää sitoumuksen eettiseen hankintaan. |
| Edistetäänkö järjestäytymisvapautta aktiivisesti? | Kyllä. Työntekijöille ja heidän edustajilleen tulee tarjota kaikki relevantti tieto, jonka avulla he voivat käydä merkityksellisiä neuvotteluja työnantajan kanssa. Yritysten tulee omaksua avoin asenne ammattiliittojen ja muiden työntekijöitä edustavien elimien toimintaa kohtaan sekä varmistaa ammattiliittojen pääsy työpaikalle. |
| Edellytetäänkö elämiseen riittävää palkkaa? Jos kyllä, miten kriteeriä implementoidaan? | Ei. Kriteeristössä kuitenkin vaaditaan, että auditoinnin kohteena olevan toimijan tulee olla tietoinen elämiseen riittävän palkan elementeistä sekä osallistua keskusteluun siitä, miten elämiseen riittävä palkkataso voitaisiin saavuttaa. |
| Mukautetaanko kriteereitä/auditointeja riskiperusteisesti esimerkiksi maakohtaisten riskien perusteella? | N/A (järjestelmä toimii vain yhdessä maassa) |
| Onko järjestelmällä auditoitujen/sertifioitujen raaka-aineiden seurantaa koskeva chain of custody -standardi? | Ei |
| Kuinka suuri osa raaka-aineista on oltava kriteerien mukaisia, jotta tuotteesta voidaan tehdä vastuullisuusväittämiä? | Vuoden 2019 jälkeen 100 prosenttia rypäleraaka-aineiden sertifiointi vaaditaan viineille, joissa käytetään WIETA Fair Labour -sertifiointimerkiä |
| Mitä tukitoimenpiteitä järjestelmällä on käytössä niille auditoiduille yrityksille/tuottajille, jotka eivät ole läpäisseet auditointia tai joilla on ongelmia järjestelmän yksittäisten kriteerien täyttämisessä? | Esimerkiksi koulutuksia, hankkeita pakkotyön torjuntaan liittyen, tukitoimia järjestelmän arvoketjuasiantuntijoilta, konsultaatioita sekä johdon ja ammattiliittojen välistä sovittelutoimintaa. |
| Seuraataanko järjestelmän aikaansaamia laajempia vaikutuksia systemaattisesti? Onko vaikutusten arviointiin asetettu mittareita? | Kyllä. Käytössä on useita indikaattoreita kuten auditointien ja korjaavien toimenpiteiden vaikutukset sekä parannukset ihmisoikeustilanteeseen. |
| Onko järjestelmässä päästöraportointia, päästövähennyksiä tai muita ilmastoa koskevia vaatimuksia? | Ei, mutta tuottajien edellytetään dokumentoivan ympäristöön liittyvät riskinsä sekä ilmastonmuutoksen vaikutukset toimintaansa sekä ryhdyttävä toimenpiteisiin näiden vähentämiseksi. WIETAn mukaan hiilidioksidipäästöjä ja ilmastoa koskevia indikaattoreita valvotaan ja raportoidaan sen toisessa vastuullisuusohjelmassa IPW:ssä (Integrated Production of Wine). |
| Onko järjestelmässä biodiversiteetin suojelua ja/tai metsäkadon torjuntaa koskevia vaatimuksia? | Ei |
| Jos haitallisia ihmisoikeusvaikutuksia havaitaan voivatko ostajat osallistua korjaaviin toimenpiteisiin, ts. tarjoaako järjestelmä jäljitettävyyden takaisin auditoiduille/sertifioiduille tiloille/tuotantolaitoksille? | Kyllä |
| Vaatiiko järjestelmä, että haitallisista ihmisoikeusvaikutuksista kärsineille ihmisille tarjotaan korjaavia toimenpiteitä (remedy)? | Mikäli haitallisia vaikutuksia tai WIETAn kriteeristön vastaisia asioita havaitaan johdon tulee välittömästi ryhtyä korjaaviin toimenpiteisiin (remedy). |
| Mikä rooli työntekijöillä tai muilla vaikutusten kohteena olevilla ryhmillä on korjaavia toimenpiteitä koskevan suunnitelman toimeenpanon varmentamisessa? | Työntekijöiden edellytetään osallistuvan korjaaviin toimenpiteisiin sekä kuittaavan korjaavat toimenpiteet suoritetuksi. |
| Onko järjestelmällä itsellään käytössä ihmisoikeuksia koskeva huolellisuusvelvoiteprosessi? | Ei |
| Mitä ihmisoikeusriskejä järjestelmä on havainnut toimintaansa liittyen osana huolellisuusvelvoiteprosessiaan? | N/A |
| Onko järjestelmällä käytössä valitusmekanismi, joka täyttää YK-periaatteissa asetetut kriteerit ei-juridisille valitusmekamismeille (ks. UNGP-periaate 31)? | Järjestelmällä on käytössään valitusmekanismi, joka kattaa suurimman osan tai kaikki YK-periaatteissa asetetuista kriteereistä. |
Merkkipäivälahjoitus
Kannatusjäsenyys
