Siirtotyöntekijöiden oikeudet

Työnantajat saattavat esimerkiksi takavarikoida siirtotyöntekijöiden passit ja henkilökohtaiset asiakirjat estäen heitä vaihtamasta työpaikkaa tai lähtemästä maasta. Työsopimuksia ei välttämättä ole kirjallisena, tai ne voi olla kirjoitettu kielellä, jota työntekijä ei ymmärrä. Siirtotyöntekijöillä on harvoin pääsy valituskanaviin, ja heidän on vaikeaa neuvotella paremmista työehdoista.

Finnwatch tekee työtä siirtotyöntekijöiden oikeuksien toteutumiseksi Suomessa toimivien yritysten alihankintaketjuissa. Tutkimme tuotantotehtaita ja plantaaseja sekä vaikutamme lainsäädäntöön niin Suomessa kuin kohdemaissa. Työmme on keskittynyt erityisesti Aasiaan, maihin kuten Thaimaa, Malesia, Kiina ja Intia.

Siirtotyöntekijöiden oikeudet Thaimaassa

Thaimaassa vientiteollisuus työllistää arviolta 2–4 miljoonaa siirtotyöntekijää, joista suurin osa on kotoisin Myanmarista ja Kambodzasta. Thaimaan lyhytjänteinen ja puutteellinen maahanmuuttopolitiikka heikentää siirtotyöläisten asemaa rajoittamalla siirtotyöntekijöiden mahdollisuutta vaihtaa työpaikkaa vapaasti sekä altistamalla heidät rekrytointiyritysten ja korruptoituneiden virkamiesten hyväksikäytölle. Lisäksi Thaimaan lainsäädäntö evää siirtotyöntekijöiltä mahdollisuuden perustaa omia ammattiliittoja.

Finnwatch tekee Thaimaassa ruohonjuuritason yhteistyötä Migrant Worker Rights Network MWRN:n kanssa, joka on thaimaalainen siirtotyöntekijöiden oikeuksiin keskittynyt järjestö. Suomen kehitysyhteistyövaroilla toteutettavissa hankkeissa on tuettu Thaimaassa työskenteleviä heikossa asemassa olevia siirtotyöläisiä lakineuvonnalla ja koulutuksella sekä tukemalla ammatillista järjestäytymistä. 

Työmme avulla on paljastettu työriistoa Suomessa toimivien yritysten alihankintaketjuissa sekä saatu työriiston uhreille satoja tuhansia euroja korvauksia.

Kuva: myanmarilaisia siirtotyöntekijöitä Thaimaassa. ILO / Thierry Falise.