Yritysvastuulaki

Vastuuttomalla toiminnalla on mahdollista saada jopa kilpailuetua – esimerkiksi tuntemattomista oloista, lapsi- tai pakkotyöllä tuotettuja raaka-aineita voi usein ostaa nopeammin ja halvemmalla. Tämä on mahdollista, sillä ihmisoikeuksien kunnioittaminen on yrityksille tällä hetkellä vapaaehtoista.

Finnwatch on ajanut Suomeen ja EU-tasolle kunnianhimoista yritysvastuulainsäädäntöä. EU:n yritysvastuudirektiivi hyväksyttiin keväällä 2024 ja sen kautta Suomeenkin saadaan yritysvastuulaki.

Yritysvastuudirektiiviin perustuva yritysvastuulaki tulee ensimmäistä kertaa asettamaan suurille yrityksille velvollisuuden kunnioittaa ihmisoikeuksia ja ympäristöä. Direktiivin myötä suuret yritykset velvoitetaan myös laatimaan ja toteuttamaan ilmastoa koskevat siirtymäsuunnitelmat, joilla niiden strategia ja liiketoimintamallit muutetaan vastaamaan puolentoista asteen ilmastotavoitetta.

Mikä yritysvastuulaki?

Yritysvastuulaki perustuu YK:ssa määriteltyyn ihmisoikeuksia koskevaan huolellisuusvelvoitteeseen, ja sen tehtävänä on ennaltaehkäistä ihmisoikeusloukkauksia yritysten arvoketjuissa kaikkialla maailmassa. Tehokas yritysvastuulaki kattaa mahdollisimman laajasti erilaiset yritykset, asettaa yrityksille ihmisoikeuksia ja ympäristöä koskevan huolellisuusvelvoitteen sekä sisältää uskottavat toimeenpanokeinot. Laki vahvistaa myös ihmisoikeusloukkauksien uhrien oikeussuojaa ja poistaa tarpeettomat juridiset esteet oikeuteen pääsyn tieltä.

Finnwatch edistää yritysvastuudirektiivin kunnianhimoista kansallista toimeenpanoa sekä direktiiviin jääneiden aukkokohtien korjaamista.