Merkkipäivälahjoitus
Kannatusjäsenyys
Suomeenkin käsineitä toimittava malesialainen käsinevalmistaja WRP on sitoutunut korvaamaan siirtotyöntekijöiltä perittyjä rekrytointimaksuja yli neljän miljoonan euron arvosta.
Malesian suurimpiin kuuluva suojakäsineiden valmistaja WRP Asia Pacific on käynnistänyt 1600:a siirtotyöntekijää koskevat korjaavat toimenpiteet, joissa siirtotyöntekijöille maksetaan takaisin heiltä perittyjä rekrytointimaksuja. WRP on sitoutunut korvaamaan rekrytointimaksuja 4,4 miljoonan euron arvosta seuraavan 30 kuukauden aikana.
Siirtotyöntekijöiden työpaikastaan eri välittäjille maksamat rekrytointimaksut ovat yleisiä suojakäsineiden suurissa tuottajamaissa Malesiassa ja Thaimaassa. Rekrytointimaksujen periminen on vastoin kansainvälisiä ihmisoikeusstandardeja, ja pahimmassa tapauksessa työntekijöiltä perityt maksut voivat johtaa jopa velkaorjuuden kaltaiseen asemaan.
Yhtenä merkittävänä tekijänä WRP:n aloittamien toimenpiteiden taustalla on Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviraston viime vuoden lokakuussa tekemä päätös estää yrityksen tuotteiden tuonti Yhdysvaltoihin pakkotyöepäilyn vuoksi. Maahantuontikielto peruttiin koronaepidemian keskellä maaliskuussa.
WRP:n valmistamia suojakäsineitä on Finnwatchin vuonna 2019 tehdyn kyselyn perusteella käytetty useissa Suomen sairaanhoitopiireissä, ja CBP:n asettaman maahantuontikiellon myötä myös useat julkiset hankkijat ovat kyselleet WRP:n työolojen perään.
Kenties konkreettisimmin ongelmaan on puututtu Finnwatchin ja HUS Logistiikan vastuullisiin julkisiin hankintoihin tähtäävässä yhteistyöhankkeessa. HUS Logistiikassa on otettu käyttöön Code of Conduct, joka sitoo tarjoajia koko sopimuskauden ajan. Code of Conduct kieltää rekrytointimaksujen perimisen työntekijöiltä. Jos maksuja havaitaan, ne tulee korvata työntekijöille.
– WRP:n esimerkki osoittaa, että kansainvälisellä yhteistyöllä ja ostajien aktiivisuudella voidaan saada aikaan hyviä tuloksia ja merkittäviä parannuksia työntekijöiden työehtoihin, sanoo Finnwatchin toiminnanjohtaja Sonja Finér.
Finnwatch julkaisi kesäkuussa raportin sairaalakäsineille kehitetyistä vastuullisuuskriteereistä ja yhteistyöhankkeessa järjestetystä pilottikilpailutuksesta. Kilpailutuksessa yritykset saivat lisäpisteitä, jos ne pystyivät osoittamaan, että tuotantolaitosten työntekijöiltä ei peritä rekrytointimaksuja. Pilottihankkeessa saatuja oppeja on tarkoitus levittää muihin Suomen sairaanhoitopiireihin.
Iso osa Suomessa käytetyistä sairaalakäsineistä ostetaan julkisten hankintojen kautta, ja ne ovat siksi erittäin hintakilpailtu tuote. Yleensä halvimmat tekniset laatukriteerit täyttävät käsineet voittavat kilpailutukset, sillä laadukkaita sosiaalisen vastuun kriteereitä asetetaan Suomessa vain harvoin.
