Uutiset

Finnwatchin 9.12. julkaisema raportti Kirjoja Kiinasta on saanut aikaan runsaasti julkista keskustelua. Näyttää siltä, että suomalaiset ovat entistä kiinnostuneimpia ihmisoikeuksien toteutumisesta arkipäivän kulutustuotteiden takana. Suomen Kustannusyhdistys ansaitsee kiitoksen siitä, että se on ripeästi ilmoittanut laativansa kustannusalalle yhteiset pelisäännöt yritysvastuukysymyksiin liittyen.

Myös Finnwatchin raportissa tutkittu tehdas Hung Hing Heshan on ollut tänään yhteydessä Finnwatchiin ja ilmoittanut korjaavansa sosiaaliturvamaksuissa esiintyneitä ongelmia. Tehdas kertoo lisänneensä resursseja, jotta kaikki yli kuukauden tehtaalla työskennelleet työntekijät saadaan Kiinan lain mukaisesti sosiaaliturvan piiriin. Toteutuessaan parannus tulee koskemaan tuhansia tehtaalla työskenteleviä kausityöläisiä.

Vilkkaassa keskustelussa on kuultu monia muitakin lausuntoja, erityisesti raportissa tutkituilta Suomessa toimivilta kustantamoilta. Näissä lausunnoissa on esiintynyt virheellisiä tai harhaanjohtavia väitteitä, joita katsomme tarpeelliseksi oikaista alla.

1. Väite: Egmontin käyttämällä Hung Hing Shenzhenin tehtaalla maksetaan elämiseen riittävää palkkaa

Egmontin julkaisujohtaja Jukka Torvinen kertoi Helsingin Sanomille, että yrityksen käyttämällä Hung Hing Shenzhenin tehtaalla "[..]työntekijöiden bruttoansiot ylittävät Finnwatchin määrittelemän 'elämiseen riittävän' palkkatason."

Egmont kuitenkin toteaa 10.12. julkaistussa virallisessa tiedotteessaan, että Hung Hing Shenzhenin tehtaalla ”työntekijöiden bruttoansiot, ylityöt mukaan lukien, ylittävät Finnwatchin määrittelemän elämiseen riittävän palkan.”

Elämiseen riittävä palkka tulee ansaita aina ilman ylitöitä. Finnwatchin raportin pääviesti on, ettei euron tuntipalkalla tule toimeen ilman kohtuuttomia ylitöitä.

Egmontin vastuullisuusohjeisto ei edellytä sen alihankkijoita maksamaan työntekijöille elämiseen riittävää palkkaa vaan Egmont tyytyy paikalliseen minimipalkkaan. Kiinassa tämä ei monilla alueilla riitä elämiseen.

2. Väite: Egmontin käyttämän Hung Hing Shenzhenin työajat ovat vastuullisuusjärjestelmä ICTI CARE:n mukaiset

Egmont toteaa virallisessa tiedotteessaan myös, että "Egmont Kustannuksen Hung Hing -konsernissa valmistetut kirjat on tuotettu Hung Hingin Shenzhenin laitoksessa, jonka viimeisin auditointiraportti osoittaa, että laitoksessa noudatetaan ICTI seal A -sertifikaatin mukaisia työaikoja." Asiasta on uutisoinut myös Helsingin Sanomat.

Egmontin edellä mainittu lausunto antaa ymmärtää, että ICTI Caren mukaiset työajat olisivat hyväksyttäviä.

Kuten Finnwatch on tiedotteessaan ja itse raportissa jo aiemmin todennut, yleisimmät vastuullisuusjärjestelmät, ICTI CARE mukaan lukien, eivät ole riittäviä vastuullisen tuotannon varmistamiseen. ICTI seal A-sertifikaatin mukaiset työajat eivät noudata Kiinan työlakia. A-sertifioinnissa tehtaalle sallittu maksimituntimäärä on 66 tuntia viikossa (nämäkin voidaan ylittää kausiluontoisesti niin, että työtä tehdään jopa 72 tuntia viikossa). Kiinan työlain mukaan normaaliviikkotuntimäärä on 40 tuntia. Tämä tarkoittaa sitä, että ICTI seal A-sertifioidulla tehtaalla – mukaan lukien Egmontin käyttämällä Hung Hingin Shenzhenin painolaitoksella – työntekijät tekevät jopa 104 ylityötuntia kuukaudessa.

Finnwatchin raportissa tutkitulla tehtaalla Hung Hing Heshanissa ylitöitä tehtiin tutkimuksen teon aikana 80 tuntia viikossa – siis vähemmän kuin Hung Hing Shenzhenissä Egmontin ilmoituksen mukaan.

On siis mahdollista, että Egmontin käyttämällä tehtaalla elämiseen riittävä palkka saavutetaan tekemällä 104 tuntia ylitöitä kuukaudessa.

3. Väite: Bonnier on siirtänyt tuotannon pois Hung Hing Heshanista löydettyään itse ongelmat auditoinnissa

Helsingin Sanomat uutisoi eilen 10.12.2014, että Bonnier Kirjat Suomi ei enää käytä Hung Hing-konsernin palveluita. Toimitusjohtaja Timo Julkunen kommentoi Helsingin Sanomille:"[t]uotanto on siirretty pois, koska auditointimme toimi ja teimme johtopäätökset. Finnwatchin raportissa ilmi tulleet asiat vahvistavat, että näillä pelisäännöillä Hung Hing -konsernia ei kannata käyttää."

Finnwatchille tämä tieto tuli yllätyksenä, sillä Bonnier Kirjat Suomi ei missään vaiheessa raporttia valmisteltaessa kertonut Finnwatchille lopettaneensa yhteistyötä Hung Hing -konsernin kanssa. Sen sijaan Bonnier Kirjat Suomi tarkisti marraskuun alussa heitä koskevan raportissa julkaistun tekstin, jossa todetaan Hung Hingin olevan Bonnierin alihankkija.

Finnwatchin raportissa Bonnier toteaa lisäksi, että se ”on teettänyt kolmannen osapuolen auditointeja niissä Kiinassa sijaitsevissa painolaitoksissa, joiden kanssa yrityksellä on oma painosopimus. Näissä auditoinneissa ei Bonnier Kirjat Suomen mukaan ole havaittu puutteita.” (s. 13)

Finnwatch pitää erikoisena sitä, että vain kuukauden aikavälillä Bonnierin auditoinneissa onkin yhtäkkiä havaittu puutteita ja konserni on ehtinyt jopa lopettamaan yhteistyön Hung Hingin kanssa auditointilöydösten myötä.

YLE:lle toimitusjohtaja Timo Julkunen kertoi eilen 10.12. kello 11.01 julkaistussa artikkelissa, että "kiinalaistehtaan heikot työehdot eivät ole olleet Bonnierin tiedossa." ja että "mikäli Finnwatchin tiedot osoittautuvat oikeiksi, yhteistyön jatkamista kiinalaisfirman kanssa harkitaan vakavasti."

Bonnierin lausunnot ovat keskenään ristiriitaisia eivätkä vastaa myöskään yrityksen Finnwatchille antamia tietoja. On myös tärkeää huomata, että Bonnierin vastuullisuusohjeisto ei edellytä maksamaan työntekijöille elämiseen riittävää palkkaa.

Finnwatch ei suosittele kauppasuhteen lopettamista Hung Hing Heshanin tai muiden Hung Hing -konsernin tehtaiden kanssa. Tehtaan asiakkaiden tulee sitoutua tekemään parannustoimenpiteitä tehtaalla pitkäjänteisesti. Tehtaan vaihtaminen toiseen kohun seurauksena on vastuutonta ja vastoin YK:n liike-elämää ja ihmisoikeuksia koskevia periaatteita.

4. Väite: Otavalla on sittenkin vastuullisuuslinjaukset

Otavan toimitusjohtaja Pasi Vainio kommentoi Helsingin Sanomille 10.12, että "Otavalla on selkeät yritysvastuulinjaukset toisin kuin Finnwatch tiedottaa. Ne löytyvät konsernimme verkkosivuiltakin."

Pasi Vainio unohtaa mainita, etteivät Otavan ”vastuulinjaukset” käsittele millään tavalla riskimaissa tapahtuvaa tuotantoa.

Finnwatchin raportti käsittelee sivulla 12 Otavan antamia vastauksia. Raportti toteaa: "Otavasta kerrotaan, ettei se aseta yhteiskustannuskirjoja painattaville kiinalaisille graafisen teollisuuden yrityksille ja painotaloille työoloihin liittyviä ehtoja, eikä valvo painotöitä tekevien tehtaiden toimintaa."

Kuten kaikki muutkin raportissa mukana olleet kustantamot, myös Otavalle annettiin runsaasti aikaa tarkistaa em. teksti ennen raportin julkaisua. Otava ei toimittanut raporttiin korjauksia.

Pasi Vainio viitannee Otavan verkkosivuilta löytyvään Ota Vastuu -verkkosivuun, johon Finnwatch on tutustunut jo raportintekovaiheessa, ja jota käsitellään erikseen raportin sivulla 12. Raportissa todetaan Ota Vastuu -sivustosta näin: ”Sivustolla keskitytään muun muassa kulttuuri- ja hyvän- tekeväisyystyöhön sekä tuotannon kotimaisuuteen ja ympäristökysymyksiin. Riskimaista tehtävien hankintojen vastuullisuudesta ei ole tietoa yritysvastuuosiossa tai Otavan vuosikertomuksessa.”

5. Väite: Työolot olivat kunnossa kun Karisto lähti tekemään kirjoja Hung Hing Heshanissa

Kariston kustannusjohtaja Sanna Vartiainen kertoi YLElle 10.12, että "[k]un me olemme lähteneet tekemään näitä kirjoja, niin silloin kaikki on ollut kunnossa."

Finnwatchin näkemyksen mukaan Karisto ei ole voinut tietää, että kaikki on ollut Hung Hing Heshanilla kunnossa, sillä Karisto ei tee omia auditointeja painotaloille. Lisäksi Karisto kertoi Finnwatchille, että "[..]sillä ei ole valtuuksia asioida itse riskimaissa toimivien yhteispainatusten painotalojen kanssa. Painotalot ovat yhteispainatuksen järjestävän kustantajan valitsemia, ja Karisto kertoo luottavansa alalla tunnettujen ja arvostettujen kustantajien päätöksiin painopaikan valinnassa." (s. 18)

Karistolla ei ole käytössä prosesseja, joilla se varmistaisi, että painolaitoksissa työolot ovat kunnossa. Sen sijaan kustantamo kertoo nojautuvansa yhteiskustantajien maineeseen ja oletukseen siitä, että maineella varmistetaan myös työolot.

Karisto on myös kertonut, että se lopettaa ostot Hung Hing Heshanista. Finnwatch ei suosittele ostojen lopettamista vaan korjaavia toimenpiteitä YK:n liike-elämää ja ihmisoikeuksia koskevien periaatteiden mukaisesti.

Tämä teos, jonka tekijä on Finnwatch, on lisensoitu Creative Commons Nimeä-⁠EiKaupallinen-⁠EiMuutoksia 4.0 Kansainvälinen -⁠lisenssillä.