Uudet kansainväliset periaatteet painottavan yritysten velvollisuutta huolehtia oman toimintansa vastuullisuudesta koko arvoketjussa.
Naisten ihmisoikeuksien loukkaukset ovat arkipäivää Bangladeshin tekstiiliteollisuudessa.
Monikansallisille yrityksille vaatteita valmistavien naisten elämiseen riittämätön palkka ja kohtuuttoman pitkät työpäivät estävät ihmisoikeuksien toteutumisen myös muilla elämänaloilla, Finnwatchin tuore Bangladeshin tekstiiliteollisuutta käsittelevä selvitys osoittaa.
– Naiset muodostavat 80 prosenttia Bangladeshin tekstiiliteollisuuden työvoimasta. Heidän elämänsä on jatkuvaa taistelua riittämättömän toimeentulon ja kehnojen asuinolojen kanssa, Finnwatchin toiminnanjohtaja Sonja Vartiala sanoo.
Tutkimukseen haastatellut naiset tienaavat 21–56 euron kuukausipalkkaa kuuden päivän työviikoista. He kärsivät jatkuvasta väsymyksestä ja taudeista sekä altistuvat pitkillä työmatkoillaan seksuaaliselle häirinnälle. Puutteelliseen sanitaatioon ja kuukautishygieniaan liittyvät ongelmat ovat myös tavallisia.
– Yksi tutkimuksen hälyttävimmistä tuloksista on se, että useat naiset joutuvat rahanpuutteen vuoksi elämään myös erillään omista lapsistaan. Tämä loukkaa paitsi naisten, myös lasten oikeuksia.
Tutkimukseen haastatellut naiset työskentelevät tehtailla, joiden asiakkaita ovat esimerkiksi H&M, Zara, Wal Mart ja Tesco. Lisäksi Finnwatch selvitti kyselytutkimuksella myös Suomessa toimivien yritysten vastuukäytäntöjä Bangladeshissa.
Bangladesh on maailman neljänneksi suurin tekstiilituotteiden viejämaa, josta myös Suomeen tuotiin tekstiilituotteita 100 miljoonalla eurolla vuonna 2011.
– Osalla Suomessa toimivista yrityksistä ei ole uskottavaa riskimaita koskevaa vastuuohjeistoa tai tuotanto-olojen valvontaa.
Suomessa tekstiilialalla toimivien yritysten yleisin tapa hoitaa vastuukysymyksiä riskimaissa oli jäsenyys kansainvälisessä BSCI-vastuuverkostossa. Vaikka BSCI on hyvä alku, se ei Finnwatchin mukaan vielä riitä poistamaan Bangladeshin tekstiilituotannon ongelmia.
– Bangladeshin työlainsäädäntö ja sen toimeenpano eivät riitä turvaamaan työntekijöiden oikeuksien toteutumista. BSCI:n tulisi vaatia minimipalkkoja korkeampaa, elämiseen riittävää palkkaa sekä kiinnittää entistä enemmän huomiota myös sukupuolispesifeihin ongelmiin, Vartiala toteaa.
Yritysten tulisi erilaisten tehdasauditointien lisäksi suorittaa kattavaa ihmisoikeuksien toteutumista tarkastelevaa, niin sanottua due diligence -arviointia.
Finnwatch muistuttaa, että yritykset ovat vastuussa ihmisoikeuksien kunnioittamisesta myös silloin, kun valtio epäonnistuu kansalaistensa oikeuksien suojelussa.
* * *
Menetetty vallankumous? - Ihmisoikeusloukkaukset arkipäivää Bangladeshin tekstiiliteollisuudessa työskenteleville naisille -raportti on tehty yhteistyössä Swedwatchin kanssa Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskuksen tuella.
Katso Menetetty vallankumous? -lyhytdokumentti
Lisätiedot
Toiminnanjohtaja Sonja Vartiala
Finnwatch
044 568 7465
Mediakäyttöön tarkoitettuja valokuvia voi tiedustella raportin kuvaajalta Amy Helene Johanssonilta, amyjohansson1 (at) gmail.com, http://www.amyjohansson.com/
Jälleen yksi Suomen valtion osittain omistama yritys on yhdistetty maailmalla ihmisoikeusloukkauksiin.
Lue lisää: SVT: TeliaSonera osallinen ihmisoikeusloukkauksiin
Applen alihankkijan Foxconnin tehtaita tarkistaneen Fair Labor Association (FLA) -yritysvastuuverkoston perjantaina julkaistu selvitys kertoo liiallisista ylitöistä, puutteista ylityökorvauksissa ja vakavista työturvallisuusongelmista.
Lue lisää: Pelkät lupaukset eivät riitä Applen ongelmien poistamiseksi
Finnwatchin jäsenmäärä jatkaa kasvuaan. Yhdistyksen kahdeksas jäsenjärjestö on Solidaarisuus, jonka Finnwatchin hallitus hyväksyi jäseneksi 8.3.2012.
Merkkipäivälahjoitus
Kannatusjäsenyys
